不但折腰，還沒自尊
這種日子要工作幾年後才會結束?
這種日子要工作幾年後才會結束?
- Oct 09 Sat 2010 22:11
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為五斗米折腰
- Apr 20 Tue 2010 21:40
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吃這行飯的
因工作上遇到了一個問題無法解決，於是就問了在另一家公司上班的另一個同學。
這個同學在大學的時候程式學習能力就非常強。
雖然這個問題他也不了解，不過他幫我轉問了他們那邊另外一個比較資深的同事。
這個同學在大學的時候程式學習能力就非常強。
雖然這個問題他也不了解，不過他幫我轉問了他們那邊另外一個比較資深的同事。
- Jan 06 Wed 2010 20:40
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職場阿...
今天發生了一些工作上的事
現在我待的公司的管理層級是 副理(課)-經理(部門)-處長(處)。
因為當初我這個單位的課級主管出缺，是由經理兼任，所以當初
面試我的人其實是部門經理。而我之前會想進來也是因為和他談
的時候覺得不錯，在他底下工作應該會蠻好的，所以就進來了。
但是去年八、九月左右，因為人事的異動，副理的位子有人了，所
以經理不用再兼任我們的課級主管，所以本來我們的直屬主管是經
理，但現在換了一個人。一開始其實大家覺得也沒什麼，因為也沒
有影響到作事的方式。
就在今天，這個課級主管希望大家以後每個星期五都能固定和他報
告當週做了哪些事，進度到哪裡，大家才突然覺得，怎麼換了一個
人，就要搞這些有的沒的，因為之前部門經理帶大家的時候，不必
這樣他也能掌握大家的進度。果然爽日子過久了，大家安逸慣了，
只要稍微有一些改變就會唉唉叫。一位和我還不錯的女同事就抱怨
說:「為什麼現在每個星期都要報告，真的很討厭。」，不過真的是
生於憂患死於安樂，連我過了半年安逸生活都開始懶散起來，想之前
的公司，每個星期的會議還有review(註)一大堆，我幾乎已經快變成
會議達人了，已前都可以過來，現在一個小小報告進度的東西，難到
會難倒我嗎？以現在的情況套到以前，突然覺得這真的是再平常不過
的東西了，本來的不開心也變的比較平靜。但因為當初面試的時候和
經理談了蠻多對工作的態度和想法，不過老闆換人了，不知道接下來
會不會有出現違背當初講的事情出現，只能邊走邊瞧囉。
註:所謂review，就是在開會的時候，要準備好工作相關的文件，來說
明你這次的工作內容和進度如何。
----
另外，今天有看到新聞說1111 的副總吳睿穎及104的行銷總監邱文仁
被公司炒魷魚了。想當初在不景氣的時候，這兩個等於是資方對勞方的
打手，不斷的在各談話節目要新鮮人放下身段，到各企業「無薪實習」，
邱文仁還有出過「三十不必拉警報」、「落後一圈的人，也有得勝的可能
」、「做個職場大紅人」等16本書。不是沒有不景氣，只有不爭氣嗎?
想當初一直叫人在職場上要逆轉勝的人，自已被逆轉，真的是很好笑。
我在此建議這兩人，政府現在有火紅的兩萬二就業方案，可以考慮一下，
另外，請這兩人自已放下身段，到各企業「無薪實習」喔！
現在我待的公司的管理層級是 副理(課)-經理(部門)-處長(處)。
因為當初我這個單位的課級主管出缺，是由經理兼任，所以當初
面試我的人其實是部門經理。而我之前會想進來也是因為和他談
的時候覺得不錯，在他底下工作應該會蠻好的，所以就進來了。
但是去年八、九月左右，因為人事的異動，副理的位子有人了，所
以經理不用再兼任我們的課級主管，所以本來我們的直屬主管是經
理，但現在換了一個人。一開始其實大家覺得也沒什麼，因為也沒
有影響到作事的方式。
就在今天，這個課級主管希望大家以後每個星期五都能固定和他報
告當週做了哪些事，進度到哪裡，大家才突然覺得，怎麼換了一個
人，就要搞這些有的沒的，因為之前部門經理帶大家的時候，不必
這樣他也能掌握大家的進度。果然爽日子過久了，大家安逸慣了，
只要稍微有一些改變就會唉唉叫。一位和我還不錯的女同事就抱怨
說:「為什麼現在每個星期都要報告，真的很討厭。」，不過真的是
生於憂患死於安樂，連我過了半年安逸生活都開始懶散起來，想之前
的公司，每個星期的會議還有review(註)一大堆，我幾乎已經快變成
會議達人了，已前都可以過來，現在一個小小報告進度的東西，難到
會難倒我嗎？以現在的情況套到以前，突然覺得這真的是再平常不過
的東西了，本來的不開心也變的比較平靜。但因為當初面試的時候和
經理談了蠻多對工作的態度和想法，不過老闆換人了，不知道接下來
會不會有出現違背當初講的事情出現，只能邊走邊瞧囉。
註:所謂review，就是在開會的時候，要準備好工作相關的文件，來說
明你這次的工作內容和進度如何。
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另外，今天有看到新聞說1111 的副總吳睿穎及104的行銷總監邱文仁
被公司炒魷魚了。想當初在不景氣的時候，這兩個等於是資方對勞方的
打手，不斷的在各談話節目要新鮮人放下身段，到各企業「無薪實習」，
邱文仁還有出過「三十不必拉警報」、「落後一圈的人，也有得勝的可能
」、「做個職場大紅人」等16本書。不是沒有不景氣，只有不爭氣嗎?
想當初一直叫人在職場上要逆轉勝的人，自已被逆轉，真的是很好笑。
我在此建議這兩人，政府現在有火紅的兩萬二就業方案，可以考慮一下，
另外，請這兩人自已放下身段，到各企業「無薪實習」喔！
- Jun 21 Sun 2009 20:51
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新公司上班一個星期...
- May 28 Thu 2009 23:49
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人生的選擇題!
我想了想，還是決定寫一下這件事。
2009/05/19, 我跟我主管提了離職。離職時間是2009/06/12。
其實在2008年年中我就有要離職的念頭，尤其是那個時候有一個和我不錯的同事也
2009/05/19, 我跟我主管提了離職。離職時間是2009/06/12。
其實在2008年年中我就有要離職的念頭，尤其是那個時候有一個和我不錯的同事也
- Jan 03 Sat 2009 13:21
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3年了
本來昨天就要寫這篇文章，被我一直拖到現在，等一下還要出門...XD
話說2006年1月2日，是我第一份工作正式上班的日子，到現在已經3
年了，聽到的人都跟我說：「哇！你工作三年囉？怎麼那麼快」
到現在有時候在外面有人還會問我現在在哪裡讀書？說我一副就是學生
的樣子。
話說2006年1月2日，是我第一份工作正式上班的日子，到現在已經3
年了，聽到的人都跟我說：「哇！你工作三年囉？怎麼那麼快」
到現在有時候在外面有人還會問我現在在哪裡讀書？說我一副就是學生
的樣子。
- Dec 18 Thu 2008 23:23
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企業無情 人才不忠
- Sep 09 Tue 2008 19:52
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＠工作回憶錄 Part3-新人訓練＠
＠工作回憶錄 Part3-新人訓練＠
剛進公司的時候，公司都會為新人安排八天的新人訓練，尤其是產線上的相關工作人
員是一定要參加的，因為晶圓廠有許多化學藥品，一不小心可是會釀成大禍。
我雖然不是直接相關的人員，但是是負負產生上的程式開發，所以也參加了新人訓練，
這八天的訓練課程，主要的內容就是一些晶圓的生成的原理，關於這部分我完全聽不懂
，因為我以前是一類組的XD，這部分主要是講解給製程 or 產線上的工程師聽的，通常
這種課只要前一天睡不好，上課時總是敵不過周公的呼喚。
其他還有一些情緒管理、基本統計(實在不知道要學這個幹麻) 、公司各部門的一些基本
認識之類的，在這八天裡面，完全不用管工作上的事，就像是一個學生，每天來就是上課
，到了中午就吃飯，下午繼續上課，時間到了就回家，當初覺得還蠻無趣的，現在覺得那
個時候真是愜意，上課還有薪水可以領。
平常上課完還會有些小考，最後結訓時會有一次大考，這些成績經過計算後，會連同名次
寄給部門主管，那時考試我對於一些晶圓的化學式完全不會。當然，因為我不是理組的嘛，
但是我上課還蠻認真的，所以都有抄筆記，最後考試時是Open Book，我就把那些筆記的東
西都寫上去，沒想到這樣就得了這梯次新人的第一名
第一名也沒什麼好處，就好像比較屌而已，沒什麼獎金或其他額外的福利。
最後結訓時，人資希望大家可以一起吃個飯，反正就是要營造每個梯次新人感情都很好的樣
子，我還蠻討厭這種活動，像是不熟的人玩團康我也很討厭，也不知道為什麼每到一個陌生
的地方總有人會叫大家自我介紹一樣，其實在這八天裡我也沒交到什麼新朋友，反正上課就
聽課，該吃飯的時候就自已跑去吃，然後就睡覺，下課就落跑回去，就這樣渡過了這八天的
新人生活。
＜下集預告：股海無涯＞
