工程師的哭爸

因工作上遇到了一個問題無法解決，於是就問了在另一家公司上班的另一個同學。

這個同學在大學的時候程式學習能力就非常強。

雖然這個問題他也不了解，不過他幫我轉問了他們那邊另外一個比較資深的同事。

目前問題還沒有完全解決，但剛和同學在電話裡聊時

今天發生了一些工作上的事

現在我待的公司的管理層級是 副理(課)-經理(部門)-處長(處)。

因為當初我這個單位的課級主管出缺，是由經理兼任，所以當初

面試我的人其實是部門經理。而我之前會想進來也是因為和他談

的時候覺得不錯，在他底下工作應該會蠻好的，所以就進來了。


但是去年八、九月左右，因為人事的異動，副理的位子有人了，所

以經理不用再兼任我們的課級主管，所以本來我們的直屬主管是經

理，但現在換了一個人。一開始其實大家覺得也沒什麼，因為也沒

有影響到作事的方式。


就在今天，這個課級主管希望大家以後每個星期五都能固定和他報

告當週做了哪些事，進度到哪裡，大家才突然覺得，怎麼換了一個

人，就要搞這些有的沒的，因為之前部門經理帶大家的時候，不必

這樣他也能掌握大家的進度。果然爽日子過久了，大家安逸慣了，

只要稍微有一些改變就會唉唉叫。一位和我還不錯的女同事就抱怨

說:「為什麼現在每個星期都要報告，真的很討厭。」，不過真的是

生於憂患死於安樂，連我過了半年安逸生活都開始懶散起來，想之前

的公司，每個星期的會議還有review(註)一大堆，我幾乎已經快變成

會議達人了，已前都可以過來，現在一個小小報告進度的東西，難到

會難倒我嗎？以現在的情況套到以前，突然覺得這真的是再平常不過

的東西了，本來的不開心也變的比較平靜。但因為當初面試的時候和

經理談了蠻多對工作的態度和想法，不過老闆換人了，不知道接下來

會不會有出現違背當初講的事情出現，只能邊走邊瞧囉。


註:所謂review，就是在開會的時候，要準備好工作相關的文件，來說

明你這次的工作內容和進度如何。

----

另外，今天有看到新聞說1111 的副總吳睿穎及104的行銷總監邱文仁

被公司炒魷魚了。想當初在不景氣的時候，這兩個等於是資方對勞方的

打手，不斷的在各談話節目要新鮮人放下身段，到各企業「無薪實習」，

邱文仁還有出過「三十不必拉警報」、「落後一圈的人，也有得勝的可能

」、「做個職場大紅人」等16本書。不是沒有不景氣，只有不爭氣嗎?

想當初一直叫人在職場上要逆轉勝的人，自已被逆轉，真的是很好笑。

我在此建議這兩人，政府現在有火紅的兩萬二就業方案，可以考慮一下，

另外，請這兩人自已放下身段，到各企業「無薪實習」喔！

這個星期二(6/16)就到新公司上班了。

一開始真的蠻不適應的，以前在園區都是T恤 or POLO杉+牛仔褲，心情爽就穿拖鞋去

心情不爽也可以穿拖鞋去。

在台北的公司，最基本的就是要穿襯杉+西裝褲，都穿成這樣了當然是要穿皮鞋，好險

2009/06/12 ，我告別了人生第一份工作

一切都是從這邊開始的

永遠凌亂的辦公桌，而且看電腦畫面就知道沒有在作正事...

今天老闆走來我的位子旁，說我可以送出了離職簽核單了(但不是因為這件事而快樂)

我想了想，還是決定寫一下這件事。

2009/05/19, 我跟我主管提了離職。離職時間是2009/06/12。

其實在2008年年中我就有要離職的念頭，尤其是那個時候有一個和我不錯的同事也

走人了(他是國防役的)。

本來昨天就要寫這篇文章，被我一直拖到現在，等一下還要出門...XD

話說2006年1月2日，是我第一份工作正式上班的日子，到現在已經3
年了，聽到的人都跟我說：「哇！你工作三年囉？怎麼那麼快」
到現在有時候在外面有人還會問我現在在哪裡讀書？說我一副就是學生
的樣子。

剛進公司的心情，還有新人訓練的過程，我到現在還記得。這三年也學
了不少東西，算是小有收穫，唯一不長進的還是作人處事的態度還有人
情事故的原則。

心裡有離職的念頭很久了，但我總是故意不去想，每次都想說等到過完
年再說好了，因為心裡的計畫是過完年要提離職，跨年的時候也是故意
玩到讓自已不去想這件事情，但日子似乎總是過的很快，讓我不想都不
行。

其實這表示我對離職這件事還是無法完全下定決心，我覺得我的缺點就
是優柔寡斷，快變得和張無忌一樣，唯一不同的是張無忌有四個女人愛
他，而我沒有...XD

在新竹我最捨不得的就是那些打羽毛球的球友，因為新竹有很多公司都
有羽毛球場，等於有免費的場地可以使用。還有一些會一起打打小牌的
朋友，雖然新竹真的是一個無聊的地方，但是在這邊3年，還是建立了
一些生活圈。

就如同最近新聞報導的，最近這一波不景氣科技業影響很嚴重
連台積電都守不住，開始放無薪假
號稱幸福企業的奇美已經陸續裁了好幾波人事
其他大大小小的公司各種縮減人事及裁員的動作也不斷

連龍頭台積電都放無薪假了，我們公司也跟進
就是從12/21的那個週末開始，每人每個星期放一天無薪假
因為我個人沒什麼經濟壓力，只是一百多萬的股票套在那邊實在令
人覺得很無力
幸好手上存款還算充足，目前還不至於困窘。

但是有家累及房貸、車貸的人就比較憂愁了
已經聽到有有同事在恐嚇自已的小孩說可能沒辦法讓他繼續讀幼稚園了

話說昨天老闆個人希望大家就算是放無薪假，那天也可以來公司半天
想當然爾，我心裡的OS當然是辦不到
老子連資遣都不怕，還會鳥你無薪假還要來公司
在心裡的OS完了之後，就有一個同事問說如果那天有事怎麼辦
老闆就說希望可以提早跟他說
那很簡單，我就每個星期都有事就好了

問了一下其他課的人，他們都說無薪假他們就單純放假不用來
老闆這個手段讓大家私底下幹聲連連
不過可能也只有我敢不來吧，畢竟我連資遣都不怕還會怕這個

更令我生氣的是，因為下星期一老闆和另二位同事要到台中出差
他希望我能來公司待命...什麼?!待命
這個真是個白癡的理由，如果有什麼特別的事還說的過去
什麼叫待命?
於是我就說我有事(當然實際上是沒事)，老闆問說要到幾點
我說下午3點多 老闆接著說 那你處理完事情就來公司待命吧
這個真是讓人火大
反正那天老闆不在，3點多處理完事情4點到公司很合理
我就4點到，然後打混一下
5點去吃飯，5點半去打羽球
下次我打算說，我整天都有事

其實早就跟老闆相處的感覺不是很好，最近他一些白目的行為更是讓人
不爽，所以打算騎驢找馬，年後就上104找新工作
順便算了一下如果被資遣，每個月有6成薪的失業補助，以我的年資可以
領1.5個月的資遣費，第一、二個月加起來比我現在的薪水還高
就算後來只能領失業補助，但以我一個月一萬左右的花費，其實也夠用
所以我現在只想問公司什麼時候可以資遣我?!